RESUMEN REUNIÓN TRIMESTRAL 20.12.2013

CONVENIO TRW LANDABEN 2013-2014-2015

CALENDARIO 2014

RESUMEN DE LA REUNION TRIMESTRAL CON LA DIRECCION 15.11.2013

Hola a todos, como siempre y a la espera del acta definitiva, os dejamos un resumen de la reunión trimestral, mantenida hoy con la dirección.

Un saludo a todos.

El 23N# defendamos la industria, lo público, las pensiones y a las personas

El 23N# defendamos la industria, lo público, las pensiones y a las personas

• Emplea tu fuerza en la jornada de acción europea convocada por la CES

Los trabajadores y las trabajadoras del viejo continente, atendiendo a la convocatoria de la Confederación Europea de Sindicatos (CES), están llamados a participar en una semana de movilizaciones a finales del mes de noviembre para manifestar su rechazo a la política de recortes impuesta por la Unión Europea y respaldada por los gobiernos nacionales. En España el principal acto de protesta tendrá lugar el sábado 23 de noviembre. Ese día la ciudadanía saldrá a la calle para defender sus derechos, lo público, las pensiones y a las personas. La Federación de Industria de CCOO también exigirá, en esa jornada de lucha y movilización, un cambio de modelo productivo para que este país tome el camino de la recuperación económica.

Cartel 23 Noviembre

Emplea tu fuerza

Pese a los cantos de sirena sobre la incipiente recuperación económica y el insistente mensaje de distintos dirigentes políticos y empresariales, del ámbito nacional e internacional, proclamando que las políticas de austeridad empiezan a dar sus frutos, el ciudadano no percibe ningún atisbo de mejora sino, al contrario, el estancamiento de la situación.

Es por esto que los trabajadores europeos, atendiendo la convocatoria de la Confederación Europea de Sindicatos (CES), participamos en esta jornada de movilizaciones contra la política de recortes impuesta por la UEy respaldada por los distintos gobiernos nacionales, entre ellos el español, que está generando más paro, más pobreza y más desigualdad y demandamos un plan de inversiones a nivel europeo para propiciar un crecimiento sostenible y empleos de calidad.

En nuestro país, todavía hay cerca de 6 millones de desempleados; se está precarizando aún más el mercado laboral, sustituyendo empleo indefinido por temporal; se continúa desmantelando el Estado de Bienestar a través de los recortes sociales en sanidad, educación, prestaciones por desempleo, pensiones, servicios sociales, justicia, servicios públicos esenciales; se siguen bajando los salarios mientras aumentan los beneficios empresariales; y se incrementa cada día, de manera alarmante, el número de personas por debajo del umbral de la pobreza.

El Gobierno del PP está utilizando la crisis económica para aplicar una política neoliberal a ultranza que no le es ajena y que además rige el destino de Europa. Una política que antepone el interés privado al interés general, que incrementa las desigualdades y se desentiende del ciudadano. Frente a esta situación no cabe la resignación.

El pasado mes de octubre apoyamos distintas movilizaciones en toda España: El 7, coincidiendo con el Día Internacional por el Trabajo Decente; el 17, con motivo del Día Internacional de Lucha contra la Pobreza y el 24 de octubre toda la comunidad educativa mostró su rechazo a la ley Wert, secundando la huelga general de Educación y participando en masivas manifestaciones en todo el país.

El Gobierno, refugiado en una mayoría absoluta conseguida con falsas promesas electorales, sigue sin escuchar, sin dialogar, sin querer ver las consecuencias de unas políticas que pretenden quebrar la solidaridad y la igualdad. Los Presupuestos Generales del Estado para 2014 son más de lo mismo, continúan la línea del recorte del gasto de los últimos años, claramente antisociales y carentes de actuaciones dirigidas a impulsar el crecimiento y el empleo. Escenifican la incapacidad manifiesta del Gobierno para sacarnos del pozo de la crisis y anuncian que el final de la misma para las personas está lejos de llegar.

La reforma de la Administración Local supondrá la pérdida de puestos de trabajo y la eliminación de servicios públicos próximos al ciudadano. Una reforma que una vez más se ha hecho sin diálogo social, sin criterios de racionalidad, con una clara intención privatizadora y que choca con propio sistema democrático.

Otro ejemplo de esta política contra los derechos laborales y sociales es la reforma de pensiones, que el Gobierno de Rajoy quiere imponer de manera unilateral y que rompe la última promesa electoral del programa con el que accedió al poder. Esta reforma merma el poder adquisitivo de los pensionistas presentes y futuros y cuenta con el rechazo unánime de todos los grupos parlamentarios y de los interlocutores sociales.

Hemos pedido la retirada de esta reforma de pensiones porque es innecesaria,  injusta y solo responde a los intereses de los grupos económicos y financieros, y también la retirada de la reforma de la Administración Local porque recortando derechos y servicios públicos se está atentando contra la inmensa mayoría de la sociedad y la calidad de la democracia.

Frente a esta erosión de nuestro Estado de Bienestar, frente al secuestro de los derechos ciudadanos, solo cabe una respuesta y masiva. No vale la resignación, ni siquiera el silencio, porque de todo se intenta adueñar el Gobierno cuando apela a “las mayorías silenciosas”. No queremos un país en negro, donde prevalezca un único pensamiento, el de los poderosos, donde prime el individualismo frente al bien colectivo. Queremos un país de todos y para todos, donde las personas estén en el centro de todas las políticas.

El próximo día 23, en el marco de una gran movilización en el ámbito europeo, nos movilizaremos  por nuestros derechos, en defensa de lo público, de las pensiones, de las personas. Saldremos  a la calle para exigir otra política, porque hay alternativas para una salida más justa de la crisis.

Emplea tu fuerza, defiende tus derechos. No dejes que te los arrebaten.

¡Defendamos lo público!

¡Defendamos las pensiones!

¡Defendamos a las personas!

23 de noviembre

NUEVOS CURSOS DE FOREM

Mañana se abre el plazo de preinscripción para los nuevos cursos de Forem-CCOO de Navarra a través de la página web.

La preinscripción para los nuevos cursos de este trimestre (septiembre-diciembre) que se impartirán en la sede central de Forem de Mutilva y Forem-CCOO Tudela solo podrá realizarse a través de la web www.foremnavarra.org los días 18 y 19 de septiembre, y ya a partir del día 20 la preinscripción también se podrá realizar de forma presencial en las oficinas. En los centros de Forem-CCOO de Estella, San Adrián y Tafalla el plazo de preinscripción ya está abierto y se realizará únicamente en las oficinas. 

El centro de Formación y Empleo de CCOO, FOREM, publicó el pasado lunes 16 de septiembre el listado de los nuevos cursos que se impartirán en los centros de Mutilva, Tudela, Estella, Tafalla y San Adrián para el próximo trimestre (septiembre-diciembre 2013).

Los interesados en preinscribirse en alguno de los cursos que se imparten en la sede central de Forem (Mutilva) o en Forem de Tudela, podrán hacerlo a partir de las 9 horas de mañana miércoles 18 de septiembre, y también durante el jueves 19 de septiembre, exclusivamente a través de la página web www.foremnavarra.org. A partir del día 20 las preinscripciones también se podrán realizar de forma presencial en las oficinas de Forem-CCOO. Por su parte, para los cursos que se imparten en los centros de Forem-CCOO de las localidades de Estella, San Adrián y Tafalla, la preinscripción está abierta desde el lunes 16 de septiembre y solo se puede realizar directamente en las oficinas de dichas localidades.

La selección de los alumnos de los cursos se realizará por riguroso orden de preinscripción, excepto en aquellos cursos avanzados en los que se realice prueba de nivel o cuestionario.

El listado de cursos (englobados en áreas como ofimática, carretillas, electricidad, contabilidad, recusos humanos, creación web o enseñanza) se puede consultar en la página web www.foremnavarra.org, donde también está colgado un vídeo tutorial en el que se explica paso a paso cómo realizar las preinscripciones a través de la web. El horario de atención al público en las oficinas de Forem es de 9 a 19.45 horas de lunes a jueves y de 9 a 14 horas los viernes.

Los nuevos cursos de Forem-CCOO forman parte de la programación de Planes de Formación Intersectoriales mediante convenios de Ámbito Autonómico dirigida prioritariamente a trabajadores y trabajadoras ocupados, pero también pueden participar las personas que se encuentren en situación de desempleo y los trabajadores y trabajadoras del área pública.

REVISTA CCOONTENIDOS JUNIO 2013

CONCENTRACION 14 DE JUNIO. "POR UNA EUROPA MAS SOCIAL Y DEMOCRATICA"

RESUMEN REUNION TRIMESTRAL COMITE-DIRECCION DEL 17 DE MAYO DE 2013.

Hola a todos, como siempre os dejamos un resumen de la reunión trimestral mantenida con la Dirección el viernes día 17 de Mayo, a la espera del acta oficial.

Pinchar en la imagen para ver el documento.

MATERIALES Y ACTOS PROGRAMADOS PARA EL 1 MAYO

Bajo el lema "No tienen límite. LUCHA POR TUS DERECHOS" este año volvemos a celebrar el PRIMERO DE MAYO en clave de movilización y lucha contra el paro y contra los recortes sociales y laborales que lo generan. Desde CCOO queremos volcarnos en esta fecha para convertir el primero de mayo en un clamor social y ciudadano contra las políticas que se están aplicando así como para exigir alternativas y otra forma de enfrentarnos a la crisis. Para ello, es fundamental la participación y la implicación activa de todas las personas que formamos parte de las Comisiones Obreras en los actos programados y la difusión de los mismos, especialmente de la MANIFESTACIÓN que partirá a las 12,30 horas desde nuestra sede en Pamplona. 

MATERIALES DE DIFUSIÓN:

- Cartel en formato papel y digital. Los carteles en formato papel estarán a vuestra disposición en el departamento de comunicación desde mañana miércoles 17 a la tarde. 

- Bobina de plástico para polígonos, rotondas, etc. Estará a vuestra disposición desde el lunes 22.

- Manifiesto en formato digital 

- Octavilla en formato digital

- Edición Especial "Navarra Sindical". Se enviará a todos los afiliados la semana que viene.

ACTOS PROGRAMADOS:

- 11,30h: Almuerzo Popular en las puertas de la sede de CCOO (Avda Zaragoza 12).

- 12,30h: Acto Central: MANIFESTACIÓN conjunta CCOO y UGT con salida desde la sede de Pamplona.

- 14,30h: COMIDA y HOMENAJE a los compañeros y compañeras que han cumplido 25 años de afiliación a CCOO.

                 Lugar. Baluarte.

                 Bonos. Adultos: 15 euros; Niños: 6 euros. Recoger en el departamento de Finanzas.

                 (INSCRIPCIONES ANTES DEL 24 DE ABRIL)

MANIFIESTO 1 MAYO 2013

Bajo el lema "No tienen límite, lucha por tus derechos", este año CCOO vuelve a celebrar el Primero de Mayo.

Manifiesto 1 Mayo.

CALENDARIO 2013 TALLER

CALENDARIO 2013 OFICINAS

AGRADECIMENTO PROCESO CONVENIO

Hola a todos:

A través de este mensaje, la sección sindical de CCOO en TRW Landaben, quiere agradeceros a todos el apoyo recibido a lo largo del proceso, y lo arropados que nos hemos sentido durante el mismo.

Del mismo modo también queremos agradecer el amplio respaldo que ha recibido la propuesta del convenio que presentamos el viernes en asamblea.

Seguimos estando a vuestra disposición para cualquier tema.

Un saludo a todos y muchas gracias.

La Sección Sindical de CCOO en TRW Landaben.

RESULTADOS VOTACION ASAMBLEA

RESULTADOS TOTALES:

SI   437

NO 165

BLANCOS 14

TALLER SI   332 NO 158 BLANCOS 14

OFICINAS SI 105 NO  7 BLANCOS 0

PREACUERDO CONVENIO

Hola a todos os enviamos, el preacuerdo al que hemos llegado CCOO-UGT con Dirección para el convenio, que tendrá que ser aprobado por la asamblea mañana viernes 15 de marzo en los siguientes horarios:

- Turno de mañana a las 10,00 horas.
- Turno de tarde a las 14, 00 horas.
- Turno de noche 22,00 horas.

Un saludo a todos y animaros a participar en las asambleas para dar vuestra opinión sobre el preacuerdo.

Gracias.

ASAMBLEA AFILIADOS Y SIMPATIZANTES 14 DE MARZO

La sección sindical de CCOO en TRW Landaben, convoca a todos los afiliados y simpatizantes, a una reunión el día 14 de Marzo de 2.013, en los locales del sindicato en la Avenida Zaragoza, 12.

Para tratar los siguientes temas:

·      Estado de la negociación del convenio.

·      Varios.

HORARIOS

Por la mañana a las 10,00 horas

Por la tarde a las 17,30 horas.

Un saludo y gracias a todos por la asistencia.

REUNION AFILIADOS 05 DE MARZO

La sección sindical de CCOO en TRW Landaben, convoca a todos los afiliados y simpatizantes, a una reunión el día 5 de Marzo de 2.013, en el cuarto del comité en los siguientes horarios:

·      TURNO DE MAÑANA: 1ª 09,00 h.

                                      2ª 09,30 h.

·      TURNO DE TARDE:      18,00 h.

·      TURNO DE NOCHE:      02,00 h. (Noche del 5 al 6 de Marzo)

TEMA A TRATAR:

Estado de la negociación del convenio.

Un saludo y gracias a todos por la asistencia.

REUNION CCOO 21 DE FEBRERO

La sección sindical de CCOO en TRW Landaben, convoca a todos los afiliados y simpatizantes, a una reunión el día 21 de Febrero de 2.013, en el cuarto del comité en los siguientes horarios:

·      TURNO DE MAÑANA: 1ª 09,00 h.

                                      2ª 09,30 h.

·      TURNO DE TARDE:      18,00 h.

·      TURNO DE NOCHE:      02,00 h. (Noche del 21 al 22 de Febrero)

TEMA A TRATAR:

Estado de la negociación del convenio.

Un saludo y gracias a todos por la asistencia.

ARTICULO DE PRENSA ENVIADO POR EL COMITE

UN PLAN INDUSTRIAL PARA TRW

Diversas generaciones han dejado sus esfuerzos y conocimientos para que durante su larga historia TRW haya sido una planta rentable. La negociación colectiva ha sido el eje sobre el que ha pivotado el marco de relaciones laborales.

Alcanzar acuerdos y lograr convenios nunca  ha sido tarea fácil. Sin embargo, la responsabilidad de los trabajadores ha hecho posible sin embargo superar más de una situación complicada y sobrevivir a diferentes crisis económicas. La actuación de antiguas direcciones no ha sido obstáculo insalvable para haber entrado a esta fabrica en este milenio con unos niveles de producciones, calidad, entrega a clientes y productividades que hacían de TRW una fabrica atractiva para invertir.

En los últimos tiempos sin embargo las diferentes gestiones realizadas por los correspondientes directivos han ido llevando a TRW Pamplona a la situación en la que actualmente nos encontramos.

Esta Dirección Navarra ha ido construyendo deliberadamente un escenario para dejar en la mayor indefensión posible a los trabajadores de TRW frente a las desproporcionadas pretensiones de los altos directivos de la multinacional.

En dicho escenario se plantea la necesidad de reducir un 30% los costos laborales y pactar un excedente de 65 personas como alternativa a impedir 400 despidos.

Con la reforma de los despidos, mal llamada laboral por nuestros malos gobernantes, como telón de fondo esta claro que a la actual plantilla de TRW nos toca afrontar esta grave situación, a la que nos ha llevado la gestión de la actual dirección. La cual se niega además a negociar con los representantes de los trabajadores un plan industrial que conlleve solucionar los problemas de estructura y la falta de cargas de trabajo necesarias para la estabilidad de los trabajadores.

Esta cerrazón a la hora de negociar impide plantear alternativas a la parte social. Con la crisis como coartada, la reforma laboral como herramienta y la falta de implicación de esta dirección con los trabajadores y trabajadoras y con una Comunidad Navarra de la que TRW, ha sido beneficiada con múltiples subvenciones, se esta llevando a 675 familias a una situación insostenible.

Es por eso que desde estas líneas denunciamos la actitud de esta Dirección y esta multinacional que a día de hoy no ha presentado ninguna alternativa que pueda considerarse como plan industrial, ni tampoco vías que eviten despidos traumáticos.

Más bien todo lo contrario, con sus pretensiones parece querer desmantelar a un precio módico esta fábrica en cómodos plazos: Dos años parece ser la fecha del siguiente expediente.

De proseguir en esta actitud, la actual Dirección junto a otras recientes pasará a glosar esa nómina de empresarios que están llevando a muchas familias a la ruina colectiva a cambio del beneficio propio.

Será pues merecedora del rechazo de esta plantilla y del conjunto de la sociedad…. Aun esta a tiempo de cambiar, entre todos se lo vamos a exigir.

 

EL COMITÉ DE TRW LANDABEN.

ARTICULOS EN PRENSA

Hola a todos, nos han publicado en prensa, parte del comunicado que el comité había preparado.
Os dejamos los enlaces a los dos.

Un saludo.

http://www.noticiasdenavarra.com/2013/02/08/economia/trw-plantea-prescindir-de-65-trabajadores-para-evitar-400-despidos


http://www.diariodenavarra.es/noticias/navarra/mas_navarra/2013/02/08/trw_automotive_plantea_reducir_plantilla_para_evitar_400_despidos_106939_2061.html

COMUNICADO 8 DE FEBRERO 2.013

EL COMITÉ INFORMA

Tal y como se acordó en asamblea ante la falta de voluntad negociadora de la Dirección:

El MARTES 12 de Febrero, se realizara una jornada de huelga, cubriendo las 24 horas, e iniciándose a las 22:00h. de la noche del día 11 de febrero.

ASAMBLEA UNICA  12,00 h.

MARTES 12 de Febrero

El comité pide el paro activo de la plantilla en los tres turnos. En los turnos de tarde y noche el comité va a  hacer acto de presencia para velar por el normal desarrollo de la huelga. Por lo que sería conveniente el respaldo de toda la plantilla en la asamblea y en sus turnos de trabajo.

COMUNICADO COMITE 4.02.13

EL COMITÉ INFORMA

Tal y como se acordó en asamblea ante la falta de voluntad negociadora de la Dirección, mañana MARTES 05 de Febrero, se va a realizar una jornada de huelga, cubriendo las 24 horas iniciándose a las 22:00h. de la noche del día 04 de febrero.
 

ASAMBLEA UNICA  12,00 h.

El comité pide el paro activo de la plantilla en los tres turnos. En los turnos de tarde y noche el comité va a  hacer acto de presencia para velar por el normal desarrollo de la huelga. Por lo que sería conveniente el mayor respaldo de la plantilla.

ASAMBLEA CCOO 29.01.13

Hola a todos y todas:

 

El motivo de este mensaje es convocaros a todos a una reunión que tendrá lugar mañana día 29 de enero en los locales de la sede CCOO en Pamplona, situados en la Avda. Zaragoza SALA 1 6ª Planta, para tratar el tema:  ESTADO DEL CONVENIO.

 

Hora: 17,30

 

Dada la importancia del proceso, rogamos la asistencia a todos.

 

De igual manera decíos que también mañana durante la jornada de huelga, habrá una única asamblea general a las 12,15 horas.

 

 

Un saludo a todos.

COMUNICADO COMITE 28.01.13

EL COMITÉ INFORMA

Tal y como se acordó en asamblea ante la falta de voluntad negociadora de la Dirección, mañana martes 29 de Enero, se va a realizar una jornada de huelga, cubriendo las 24 horas iniciándose a las seis de la mañana.

ASAMBLEA UNICA  12,15 horas

El comité pide el paro activo de la plantilla en los tres turnos. En los turnos de tarde y noche el comité va a  hacer acto de presencia para velar por el normal desarrollo de la huelga. Por lo que sería conveniente el mayor respaldo de la plantilla.

COMUNICADO DEL COMITE 24.01.13

EL COMITÉ INFORMA

Tal y como se acordó en asamblea ante la falta de voluntad negociadora de la Dirección, mañana viernes 25 de Enero, se va a realizar una jornada de huelga, cubriendo las 24 horas iniciándose a las seis de la mañana.

Turno de mañana:


     6,00 Horas ASAMBLEA
     9,00 Horas ASAMBLEA

Turno de tarde y noche

14,00 Horas ASAMBLEA

El comité en el turno de noche va a  hacer acto de presencia para velar por el normal desarrollo de la huelga. Por lo que sería conveniente el mayor respaldo de la plantilla.

ASAMBLEA DIA 23 DE ENERO DE 2013

Hola a todos:
Mañana día 23 de Enero, estamos convocados toda la plantilla a una ASAMBLEA GENERAL que se celebrará en el Vestuario Principal, en los siguientes horarios:

Turno de Mañana: De 10,00 horas a 14,00 horas.
Turno de Tarde:    De 14,00 horas a 18,00 horas.
Turno de Noche (Noche del 23 al 24): de 22,00 horas a 02,00 horas.

Un saludo a todos.

COMUNICADO DEL COMITE 18.01.2013

Hola a todos, después del comunicado de la dirección del día 18.01.2013

El comité ha respondido en un comunicado que os dejamos aquí para que lo leáis.

Un saludo a todos.

ACTAS PROCESO CONVENIO

Hola a todos:

Para que podíais leer y analizar las actas de las reuniones mantenidas con la dirección. 

Cualquier duda, sugerencia o aclaración que queráis resolver, acudir a nosotros tanto en taller como en oficinas.

Este proceso CCOO, prevemos que va a ser lo suficientemente duro como para que como mínimo  estemos lo mejor informado posibles, para ir avanzando conjuntamente.

Saludos y Ánimos.

Acta Nº1

 

Acta Nº 2.

Acta Nº 3.

Acta Nº 4.

Acta Nº 5.

Acta Nº 6 22 de Enero

Acta Nº 7 24 de Enero